Co oznacza NSFW i jak go używać


NSFW to akronim od określenia „nie jest bezpieczny w pracy”. Prawdopodobnie widziałeś to dość często, szczególnie jako ostrzeżenie na zdjęciach i klipach dźwiękowych. Akronim jest używany, gdy treść może spowodować zwolnienie kogoś z biura z powodu materiałów pornograficznych, brutalnych lub w inny sposób nieodpowiednich.

W każdym razie takie jest jego oryginalne znaczenie. Z biegiem czasu NSFW ewoluowało, aby stosować się do wszelkich treści, które mogą sprawić, że ktoś poczuje się niekomfortowo. Zasadniczo, jeśli widzisz, że jest on dołączony do czegoś, odwróć ekran i sprawdź to sam, zanim udostępnisz zawartość komukolwiek innemu.

Jak witryny używają tagu NSFW

Co ciekawe, tag NSFW jest rzadko używany w przypadku ekstremalnej krwi. Najczęściej zamiast tego stosuje się tag „nie jest bezpieczny dla życia” lub tag NSFL. NSFW prawie zawsze będzie oznaczać nagość, treści seksualne lub język graficzny.

Niektóre witryny zaczęły zapewniać użytkownikom możliwość blokowania treści NSFW. W niektórych przypadkach zawartość zostanie zamazana i trzeba będzie kliknąć zamazany obraz lub wideo, aby wyświetlić zawartość. Jest to chyba najlepiej widoczne na subreddicie Fifty Fifty, gdzie zamieszczony jest obraz, który może być dobry lub zły. Jedynym sposobem, aby się dowiedzieć, jest kliknięcie.

Uwaga: większość treści na subreddicie jest po prostu obrzydliwa, ale służy jako dobry przykład filtra NSFW. Jedynym sposobem na wyświetlenie treści posta jest kliknięcie linku do jego strony Imgur.

Jak korzystać z NSFW

Czy jesteś na media społecznościowe lub jesteś właścicielem witryny i chcesz ostrzec użytkowników, że niektóre treści mogą nie być dla nich, są chwile, kiedy NSFW jest odpowiednie do użycia.

Zanim cokolwiek opublikujesz, zadaj sobie pytanie:

  • Czy zawiera treści erotyczne, wulgarny język lub w inny sposób nieodpowiedni materiał?
  • Czy nie przeszkadzałoby mi, gdyby dziecko zobaczyło te treści?
  • Czy mogłoby to sprawić, że ktoś poczułby się nieswojo?
  • Czy ktoś mógłby stracić pracę, widząc to w pracy?
  • Jeśli odpowiedź na którekolwiek z tych pytań brzmi „tak”, po prostu wrzuć „NSFW” do tytułu. To tylko szybkie powiadomienie odbiorcy. Daje im znać, że być może lepiej jest poczekać, aż zostaną sami, aby wyświetlić link, lub przynajmniej nie klikać go na komputerze firmowym lub szkolnym.

    Jak tworzyć a NSFW Filter

    Jeśli chcesz zamazać zawartość NSFW, możesz utworzyć filtr dla swojej własnej witryny na kilka sposobów. Pierwsza to zautomatyzowana metoda wykorzystująca Computer Vision i PixLab API. Aby skorzystać z tej metody, musisz zaimplementować PixLAB API. Wywołując API za pomocą klucza API PixLab, obrazy będą automatycznie testowane, czy są NSFW czy nie.

    Obraz otrzyma wynik liczbowy. Im obraz jest bliżej liczby „1”, tym bardziej jest to NSFW. Oczywiście wszystko to działa w tle, ale tak naprawdę wprowadzenie kodu do witryny zajmuje trochę czasu i trzeba będzie umieć kodować w języku swojej witryny.

    Możesz znajdź szczegóły jak to działa na dev.to i rzeczywisty kod na github.

    Inną opcją jest po prostu link do obrazu. Wymaga to znacznie więcej ręcznego wprowadzania danych, ale zamiast osadzać obraz w poście na blogu, ostrzeż czytelnika, że ​​jest to NSFW, a następnie podaj link. Jeśli skorzystają z linku, przed kliknięciem upewnij się, że mają wystarczająco dużo ostrzeżeń.

    Trzecią opcją jest poleganie na usługach automatycznych, takich jak imagga, Microsoft Azure Content Moderator lub podobnych. Wiele z nich to płatne usługi, ale jeśli prowadzisz witrynę internetową lub specjalne forum i nie masz zespołu moderującego, narzędzia takie jak te mogą pomóc w uproszczeniu codziennego zarządzania.

    Dostępne są również inne opcje. Możesz powiązać posty użytkowników z kontem na Facebooku. Na przykład, jeśli mają mniej niż 50 znajomych, ogranicz ich możliwości publikowania, dopóki obrazy nie zostaną przejrzane przez człowieka. Możesz także udostępnić przycisk „Zgłoś”, aby użytkownicy mogli samodzielnie zgłaszać napotkane obrazy NSFW.

    Powiązane posty:


    24.09.2020