Jak poprzeć kogoś na LinkedIn (i uzyskać poparcie)

Gdy tworzenie CV na LinkedIn, ludzie często odrzucają sekcję Umiejętności i potwierdzeniajako nieistotną. W tej sekcji nie ma ograniczeń co do umiejętności, które możesz dodać, i prawie każdy może Cię poprzeć bez względu na wiedzę.

Jednak każda sekcja, którą masz na swoim profilu LinkedIn, może być wykorzystana do zaprezentowania swojej profesjonalnej wiedzy i doświadczenia. Sekcja Umiejętności i potwierdzenia nie różni się. LinkedIn niedawno wprowadził algorytm, który nadał strukturę procesowi rekomendacji, dzięki czemu teraz jest najlepszy czas, aby dowiedzieć się, jak polecić kogoś na LinkedIn i jak uzyskać poparcie dla siebie.

Dlaczego rekomendacje na LinkedIn mają znaczenie

Rekomendacje to funkcja LinkedIn, która daje Ci możliwość podzielenia się swoją wiedzą i opiniami na temat umiejętności innych osób z innymi użytkownikami LinkedIn. Możesz wejść na czyjąś stronę LinkedIn, znaleźć umiejętność, którą Twoim zdaniem opanowała, i poprzeć ją za to.

Przede wszystkim adnotacje potwierdzają, że jesteś specjalistą w swojej dziedzinie. To sposób, w jaki osoby, które z Tobą pracują lub pracowały, mogą zweryfikować informacje, które udostępniasz o sobie w Twoje CV na LinkedIn.

Ta funkcja umożliwia również pozostawanie w kontakcie z połączeniami bez aktywnej interakcji z nimi. Kiedy rekomendujesz kogoś na LinkedIn, przynajmniej przypominasz mu o sobie. W większości przypadków ludzie odwzajemniają przysługę i popierają cię.

Jak działają nowe i zaktualizowane umiejętności i potwierdzenia

Linkedin dodał ostatnio algorytm do tworzenia sekcji Umiejętności i potwierdzeniabardziej wydajny.

Ty nadal możesz wybrać dowolny rodzaj umiejętności, od WordPress do Randki w Internecie, i dodać do 50 z tych umiejętności do swojego profilu. Jednak sposób, w jaki ludzie doceniają Twoje umiejętności, uległ zmianie.

Gdy ktoś odwiedza Twój profil, LinkedIn przeanalizuje Twój profil i zaoferuje innemu użytkownikowi potwierdzenie umiejętności, która również ich dotyczy. Oznacza to, że nie tylko otrzymasz rekomendacje od znajomych i współpracowników, ale także od osób, które znają te umiejętności.

Jak polecić kogoś na LinkedIn

Dzięki nowemu algorytmowi, którego LinkedIn używa do rekomendacji użytkowników, nie musisz nawet rozglądać się po czyimś profilu, aby znaleźć umiejętności, za które możesz go polecić. Po otwarciu strony użytkownika LinkedIn poprosi Cię o zatwierdzenie umiejętności, które masz wspólne. Następnie możesz je Pomińlub Poprzeć.

Możesz też wykonać poniższe czynności, aby polecić kogoś na LinkedIn.

Otwórz LinkedIn i zaloguj się na swoje konto.

Wybierz Mój Siećz menu LinkedIn u góry ekranu.

Wybierz Połączeniaz Zarządzaj moją sieciąmenu po lewej stronie.

W swoich kontaktach znajdź osobę, którą chcesz polecić i przejdź do jej profilu. Możesz również wyszukać tę osobę za pomocą paska wyszukiwaniaLinkedIn.

Przewiń w dół, aż zobaczysz Umiejętności i potwierdzenia.

Wybierz umiejętność, którą chcesz polecić użytkownikowi.

Dodatkowo możesz odpowiedzieć na pytania w wyskakującym menu o umiejętnościach użytkownika (Dobry, Bardzo dobrzelub Wysoko wykwalifikowani) i skąd wiesz o ich wiedzy.

Wybierz Prześlij, aby dodać rekomendację do profilu użytkownika.

Jak uzyskać rekomendację na LinkedIn

Zanim uzyskasz rekomendację na LinkedIn, sprawdź, czy masz Umiejętnościsekcja dodana do Twojego profilu.

Aby dodać tę sekcję do swojej strony LinkedIn, wykonaj poniższe czynności.

Przejdź do strony profilu LinkedIn.

U góry strony wybierz Dodaj sekcję profilu.

Z menu ze strzałką w dół wybierz Umiejętności”.

Wybierz niektóre z sugerowanych umiejętności na podstawie swojego profilulub dodaj własne, korzystając z paska wyszukiwania. Zaleca się dodanie co najmniej 5 umiejętności do swojego profilu.

Teraz możesz otrzymywać rekomendacje od znajomych i innych użytkowników LinkedIn. Nie ma jednej strategii, jak skłonić kogoś do poparcia. Zwykle, gdy popierasz kogoś, oni zwykle popierają cię z powrotem. Oznacza to, że jeśli chcesz zobaczyć więcej aktywności we własnej sekcji Umiejętności i potwierdzenia, powinieneś zacząć od samodzielnego poparcia ludzi dla ich umiejętności.

Gdy ktoś Cię poleci, LinkedIn nie doda automatycznie tego potwierdzenia do Twojego profilu. Zamiast tego otrzymasz powiadomienie na swoim koncie LinkedIn lub e-mailem. Adnotacja zostanie dodana do Twojego profilu dopiero po wyświetleniu powiadomienia i zaakceptowaniu go.

Czy wszystkie rekomendacje są dobre?

Kolejną funkcją, którą LinkedIn dodał do tej sekcji, jest możliwość usuwania niechcianych umiejętności i ukrywania osób, które Cię za nie polecały.

Może się to wydawać niepotrzebne, ale posiadanie zestawu umiejętności, które nie są istotne dla Twojej dziedziny pracy lub ogólnego CV, nie jest najlepszą strategią LinkedIn. Twoja sekcja Umiejętności i potwierdzenia powinna stanowić kopię doświadczenia zawodowego, które podajesz w swoim profilu. Dlatego najlepiej unikać popierania przez przypadkowych nieznajomych czegoś, o czym nic nie wiedzą.

Jak wyłączyć rekomendacje

Jeśli uważasz, że otrzymujesz zbyt wiele rekomendacji od osób, od których nie chcesz otrzymywać rekomendacji , możesz wyłączyć rekomendacje na LinkedIn.

Przejdź do strony profilu LinkedIn.

Przewiń aż do wyświetlenia sekcji Umiejętności i potwierdzenia.

Wybierz ikonę ołówka, aby edytować sekcję.

W wyskakującym okienku wybierz Dostosuj ustawienia rekomendacji.

Wyłącz Chcę być polecanyaby wyłączyć adnotacje na swojej stronie.

Użyj rekomendacji, aby wyróżnić się na LinkedIn

Uaktualnienie sekcji Umiejętności i potwierdzenia w swoim profilu to świetny sposób, aby uzyskać więcej z LinkedIn bez opłacenie abonamentu Premium. Uzyskanie poparcia ze strony kontaktów i innych ekspertów w Twojej dziedzinie potwierdzi Twoje doświadczenie zawodowe i wyróżni Cię na tle innych specjalistów.

Czy polecasz osoby na LinkedIn? Jaka jest Twoja strategia, aby zachęcić ich do powrotu? Podziel się z nami swoimi najlepszymi praktykami na LinkedIn w sekcji komentarzy poniżej.

Powiązane posty: