LinkedIn to potężne narzędzie dla każdego, kto szuka nowej pracy lub nawiązuje kontakt z innymi osobami o podobnych zainteresowaniach zawodowych i jest jednym z najłatwiejszych sposobów poinformowania rekruterów, że szukasz nowej pracy oferta pracy to funkcja „Otwarty na pracę”.
Ta funkcja aktywnie powiadamia rekruterów LinkedIn o tym, że szukasz pracy. Powinieneś poznać zalety i wady tej funkcji LinkedIn i poświęcić czas na optymalizację swojego profilu.
Co to jest „otwartość na pracę?”
Otwarcie na pracę w LinkedIn to stosunkowo nowa funkcja, która pozwala powiadomić całą sieć, że jesteś na rynku pracy. Do wyboru są dwie opcje:
Jak włączyć OpenToWork
Łatwo jest pokazać rekruterom, że jesteś otwarty na możliwości.
Większość rekruterów skontaktuje się z Tobą za pośrednictwem funkcji InMail LinkedIn. Pamiętaj, aby odpowiedzieć, nawet jeśli ma to tylko dać im znać, że nie jesteś zainteresowany. Jeśli nie odpowiesz na te wiadomości, LinkedIn skontaktuje się z Tobą w celu potwierdzenia, że nadal jesteś zainteresowany. Jeśli nie odpowiesz na tę wiadomość, LinkedIn usunie Open To Work z Twojego profilu.
Ryzyko korzystania z Open To Work
Osoby poszukujące pracy muszą zachować ostrożność podczas korzystania z tej funkcji. Chociaż może to być przydatne narzędzie do wyszukiwania nowych możliwości zatrudnienia, może również narazić na ryzyko Twoją obecną pracę. Jeśli jesteś pracownikiem kontraktowym lub freelancerem, program Open To Work jest prawie wolny od ryzyka – nie masz żadnych zobowiązań ani oczekiwań dotyczących wyłącznie kontynuować pracę dla tego samego klienta.
Jeśli jednak pracujesz na pełen etat na rynku tradycyjnym, rozpoczęcie poszukiwania nowej pracy wiąże się z ryzykiem. Firmy mogą wykorzystać Twoje poszukiwania nowej pracy przeciwko Tobie i rozwiązać z nimi umowę o pracę. Tak jak nie wypowiadałbyś się przeciwko swojej firmie w mediach społecznościowych, tak musisz uważać na swoją obecność na LinkedIn.
Chociaż opcja Tylko rekruterzy zapewnia pewną prywatność, istnieją historie o rekruterach, którzy proszą znajomych z różnych organizacji, aby sprawdzili ich firmę i dowiedzieli się, kto szuka pracy. Chociaż nie ma gwarancji, że szukanie nowej pracy będzie Cię kosztować tę, którą już masz, powinieneś zdawać sobie sprawę z ryzyka.
Jak najlepiej wykorzystać otwartość na pracę
Pomyśl o swoim profilu LinkedIn jak o haczyku. Rekruterzy spójrz na to tylko przez kilka sekund zdecydują się sięgnąć głębiej lub przejść dalej. Wykorzystaj ten krótki okres wprowadzający, aby zaimponować im i skłonić ich do przyjrzenia się bliżej. Kiedy rekruter przekaże Twój profil menedżerom ds. rekrutacji, ta optymalizacja zwiększy Twoje szanse na zdobycie pracy.
Zacznij od swojego zdjęcia profilowego. Powinien mieć wymiary co najmniej 400 na 400 pikseli. Profesjonalne zdjęcie jest warte swojej ceny. Powinno eksponować Twoją twarz, a na zdjęciu powinieneś być zadbany. Na koniec w opcjach prywatności upewnij się, że Twoje zdjęcie profilowe jest widoczne dla wszystkich członków LinkedIn. .
Następnie w pełni wykorzystaj nagłówek LinkedIn. To jest 220-znakowy opis Twojej osoby, który pojawia się pod Twoim zdjęciem profilowym. Dołącz zwięzły raport o tym, co robisz, a także o swoim obecnym stanowisku. Jeśli jesteś freelancerem, pomocne będzie także podanie adresu e-mail lub numeru telefonu.
Największą elastyczność masz w sekcji profilu O mnie . Tutaj możesz opisać swoją historię: kim jesteś, co Cię inspiruje i jakie są Twoje dotychczasowe osiągnięcia. Masz tutaj 2000 znaków do pracy. Pisz swobodnie, ale używaj słów kluczowych i często aktualizuj tę sekcję w miarę rozwoju swojej kariery.
Pamiętaj, że czytelnicy zobaczą tylko około 265 znaków, zanim będą musieli wybrać „Pokaż więcej”. Te pierwsze 265 muszą być na tyle wciągające, że ktoś będzie chciał zobaczyć, co jeszcze masz do powiedzenia.
Wypełnij także doświadczenie zawodowe – ale możesz pominąć wcześniejsze pozycje, które nie są istotne dla Twojego wyszukiwania. Jeśli budujesz karierę jako niezależny programista, możesz nie uwzględniać czasu pracy jako ratownik. Jeśli jednak zostaniesz o to poproszony podczas rozmowy kwalifikacyjnej, szczerze opowiedz o swojej historii zawodowej.
Na koniec edytuj adres URL swojego profilu. Ogólny adres URL LinkedIn może działać w przypadku przeciętnego profilu, ale chcesz, aby Twój się wyróżniał. Jest to łatwe do zrobienia.
Twój adres URL może mieć od trzech do 100 znaków. Najlepszym rozwiązaniem będzie, jeśli będzie krótki i prosty (np. Twoje imię i nazwisko).
Zoptymalizuj swój profil LinkedIn przed rozpoczęciem poszukiwania pracy. W ten sposób uzyskasz lepsze wyniki i więcej ofert, a wkrótce będziesz mieć pracę, której szukasz.
.